Technical Recruiter

Teilzeit @SMART CAREER verschickt 3 Wochen vor E-Mail-Stelle

Detail der Arbeit

  • Stellen-ID 3678
  • Career Level  Executive
  • Experience  3 Years
  • Industry  Management
  • Qualifications  Diploma
Bottom Promo

Stellenbeschreibung

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für technische Positionen (IT, Softwareentwicklung, Engineering, DevOps, QA, Data usw.)

  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien über LinkedIn, Jobportale, Datenbanken und professionelle Netzwerke

  • Durchführung von Erstinterviews und Bewertung technischer Fähigkeiten in Zusammenarbeit mit dem IT-Team

  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur genauen Klärung der Stellenanforderungen

  • Auswahl und Präsentation qualifizierter Kandidaten

  • Aufbau und Pflege eines starken Talentpools für technische Fachkräfte

  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses

  • Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte und Rekrutierungskennzahlen

Anforderungen

  • 1–3+ Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Bereich

  • Gute Kenntnisse über technische Rollen wie Developer, QA, DevOps, SysAdmin, Data Analyst usw.

  • Starke Sourcing-Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Recruiter

  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

  • Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu managen

  • Erfahrung mit ATS (Applicant Tracking System) von Vorteil

  • Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni

  • Professionelles und freundliches Arbeitsumfeld

  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung

  • Hybrid- oder Remote-Arbeit (je nach Unternehmensrichtlinien)

  • Zusammenarbeit mit hochqualifizierten technischen Teams

Side Promo

Erforderliche Fähigkeiten

Data Data Analyst Developer devops engineering IT QA Recruiting Softwareentwicklung SysAdmin

Andere Jobs, die Ihnen gefallen könnten

 
Erforderliche Anmeldung als Kandidat, um sich für diese Stelle zu bewerben. Klicken Sie hier, um Abmeldung Und versuchen Sie es erneut
 
 
Erforderliches "Candidate"-Login zum Senden von Nachrichten Klicken Sie hier, um Abmeldung Und versuchen Sie es erneut
 
 

Bewerben Sie sich für diese Stelle

  • Legen Sie eine Lebenslaufdatei ab oder klicken Sie zum Hochladen.
    Zum Hochladen ist die Dateigröße (Max. 300 KB) und die zulässigen Dateitypen (.Doktor, .docx, .pdf)
    oder
    Lebenslauf hochladen

  • Durch Anklicken des Kontrollkästchens stimmen Sie unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Datenschutzbestimmungen zu

 

Job-Benachrichtigungen

 

Aktivierung des Kontos

Bevor Sie sich anmelden können, müssen Sie Ihr Konto mit dem Code aktivieren, der an Ihre E-Mail-Adresse gesendet wurde. Wenn Sie diese E-Mail nicht erhalten haben, überprüfen Sie bitte Ihren Junk-/Spam-Ordner. Klicken Sie hier , um die Aktivierungs-E-Mail erneut zu senden. Wenn Sie eine falsche E-Mail-Adresse eingegeben haben, müssen Sie sich mit der richtigen E-Mail-Adresse erneut registrieren.