Recruitment Manager

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Detail der Arbeit

  • Stellen-ID 4945
  • Career Level  Executive
  • Experience  2 Years
  • Industry  Management
  • Qualifications  Diploma
Bottom Promo

Stellenbeschreibung

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für alle Abteilungen des Unternehmens.

  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Gewinnung neuer Talente.

  • Führung und Coaching des Rekrutierungsteams zur Förderung der beruflichen Entwicklung.

  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern zur Identifizierung von Personalbedarfen.

  • Optimierung des Rekrutierungsprozesses durch den Einsatz moderner Tools (ATS, LinkedIn Recruiter usw.).

  • Analyse des Arbeitsmarktes und Erstellung regelmäßiger Berichte über Rekrutierungstrends.

  • Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke (Employer Branding) sowie Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.

  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition.

  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

  • Gute Kenntnisse moderner Rekrutierungsplattformen und digitaler Tools.

  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und strukturiert zu arbeiten.

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld.

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Schulungen.

  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten (Büro + Remote).

  • Teilnahme an Employer-Branding-Initiativen und internationalen Projekten.

Side Promo

Erforderliche Fähigkeiten

ATS Betriebswirtschaft LinkedIn Recruiter Personalmanagement Recruiting

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