Recruiter:in

Freelance @SMART CAREER verschickt 2 Tagen vor

Detail der Arbeit

Anforderungsprofile der Führungskräfte in aussagekräftige und in sich schlüssige Stellenbeschreibungen überführen
Stellenanzeigen erstellen und diese auf unterschiedlichen Plattformen publizieren
potenzielle Talente in Online-Netzwerken identifizieren und diese proaktiv ansprechen
End-to-end Recruiting-Prozess: Bewerbervorauswahl treffen, Telefon-Interviews führen und Profile dem Fachbereich präsentieren
den Kennenlernprozess zwischen Kandidaten und Fachbereichen koordinieren, inklusive Feedback-Gesprächen in beide Richtungen
Führungskräfte in allen Fragen des Recruiting- und Auswahlprozesses beraten

leidenschaftlicher Recruiter mit „Jagdinstinkt“ und Interesse an IT-Themen
ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus einer Berufsausbildung
idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten, gerne im Social Media Recruiting oder Personal-Marketing
durch Deine Kommunikationsstärke und gewinnende Art fällt es Dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen
eine positive Candidate Experience durch professionelles Bewerbermanagement ist Dir besonders wichtig

dreimonatiges Onboarding
Prozesse aktiv mitgestalten und -entwickeln – wir wollen uns stetig verbessern
eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und kompetenten Team
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, BarCamps

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