Recruiting-Agent/in

Vollzeit @SMART CAREER verschickt 1 Monat vor

Detail der Arbeit

Entwicklung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für verschiedene Positionen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Online-Plattformen und beruflichen Netzwerken.
Auswahl und Durchführung von Interviews mit Kandidaten gemäß den Anforderungen der Abteilungen oder Kunden.
Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Identifizierung des idealen Kandidatenprofils und Personalbedarfs.
Aufbau und Pflege einer Datenbank potenzieller Kandidaten.
Koordination des Auswahlprozesses, Referenzprüfungen und Vorbereitung von Arbeitsangeboten.
Professionelle Vertretung des Unternehmens während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Erstellung regelmäßiger Berichte über den Fortschritt der Rekrutierung und die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs).

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Management oder einer ähnlichen Fachrichtung.
Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung oder Personalmanagement (mindestens 1–2 Jahre von Vorteil).
Gute Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden und der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Indeed usw.
Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beurteilungsfähigkeiten.
Gute organisatorische Fähigkeiten und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil).

Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Recruiting und Human Resources.
Schulungen und Unterstützung durch das Management-Team.
Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsabhängige Boni.
Möglichkeit für hybrides oder flexibles Arbeiten gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Management Personalwesen Psychologie Rekrutierung