Recruiting Manager / Talent Acquisition Manager
Vollzeit @SMART CAREER verschickt 3 Wochen vor Shortlist E-Mail-StelleDetail der Arbeit
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Stellen-ID 4454
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Career Level Manager
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Experience 2 Years
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Industry Development
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Qualifications Diploma
Stellenbeschreibung
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
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Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien für verschiedene Positionen.
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Koordination und Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung).
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Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs.
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Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle (Online-Portale, soziale Netzwerke, Agenturen usw.).
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Förderung und Pflege des Arbeitgeberimages (Employer Branding).
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Analyse des Arbeitsmarktes und Erstellung regelmäßiger Rekrutierungsberichte (KPIs).
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Schulung und Unterstützung des internen Rekrutierungsteams.
Anforderungen:
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Abgeschlossenes Hochschulstudium in Management, Personalwesen, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
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Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Human Resources.
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Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
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Gute Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden und HR-Tools.
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Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten und unter Druck zu arbeiten.
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Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil.
Wir bieten:
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Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.
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Professionelles und motivierendes Arbeitsumfeld.
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Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Teilnahme an Schulungen und HR-Konferenzen.
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Unterstützung durch ein engagiertes und innovatives Team.
Erforderliche Fähigkeiten
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- @ HRium Collective
- Luzern, Schweiz