Technical Recruiter / IT-Recruiter (m/w/d)

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Detail der Arbeit

  • Stellen-ID 4371
  • Career Level  Executive
  • Experience  3 Years
  • Industry  Management
  • Qualifications  Diploma
Bottom Promo

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung:

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften im IT- und Technikbereich (z. B. Entwickler, Systemadministratoren, DevOps, Data Engineers)

  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen zur Definition der Anforderungsprofile

  • Aktive Suche und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn, Stack Overflow, GitHub etc.

  • Führen von strukturierten Interviews und Auswahlgesprächen mit technischem Fokus

  • Mitwirkung bei der Optimierung des technischen Auswahlprozesses (z. B. Coding Challenges, Tech-Interviews)

  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für IT-Positionen

  • Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen im Tech-Umfeld

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu HR, IT oder Psychologie

  • Erste Erfahrung im Recruiting technischer Rollen, z. B. als IT-Recruiter oder im Tech-Sourcing

  • Vertrautheit mit IT-spezifischen Begriffen, Rollenprofilen und Recruiting-Plattformen

  • Kommunikationsstärke, analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem technologiegetriebenen Unternehmen

  • Direkten Einfluss auf die Teamzusammensetzung und das Wachstum des Unternehmens

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, CTOs und Hiring Managern

  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und agile Arbeitsmethoden

  • Individuelle Weiterentwicklung (z. B. Tech-Verständnis, Interviewführung, Sourcing-Techniken)

  • Attraktive Vergütung, moderne Tools und ein unterstützendes Team

Side Promo

Erforderliche Fähigkeiten

Coding Challenges HR LinkedIn Stack Overflow

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